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経営方針発表会
2025-02-04
1/18土曜日、全国の社員が東京駅に集まり、「経営方針発表会」が行われました。毎年行われていたようですが、コロナで一時中断、そして今年より再開しました

この場では社長による経営方針の発表に加え、年間を通した表彰(無事故、改善提案の優秀賞、利益達成者等)も行われます。
さて、昨今ビジネスの界隈では「パーパス経営」という言葉をよく聞くようになってきました。ご存じでしょうか。
企業は「存続していくこと」が重要になります。一方、企業が存続し事業活動していく真の目的は利益だけではなく、社会に対しどのように貢献しているのか、どのような存在意義があるのかが重要である、という考え方が「パーパス(=企業理念)」です。これは今やどんな企業にも求められている価値観です。
今期で36期を迎えた当社エスアールですが、社員数もいよいよ200名に近くなってきました。そこで重要になってくるのが「エスアールは社会にとってどういう存在なのだろう」「どういう企業を目指すべきなのだろう」「エスアールらしさとはなんだろう」「エスアールで働くというのはどういうことなのか」といった、エスアールの社内で共通の価値観をつくりあげること。そしてそのために今回社長が制定したのが「企業理念」「ミッション」「ビジョン」「バリュー」です。(この4つをまとめて「経営方針」といいます)これからは社員ひとりひとりがこの価値観の元に行動し続けていくことでエスアールの企業文化を形成できるようになれればと思います

とまぁ難しい話はここまでにし、実はこの日は方針発表会のあとに食事会(立食パーティ)も行われました。一同が会し、とても楽しい時間を過ごすことができました。やはり顔を合わせて話すことはいいですね

投稿者:I